Ezt olvasta már?


A rugalmasabb szabályozás hozzájárulhat a foglalkoztatás növeléséhez

Minden héten más, a munkavállalók, és a munkáltatók közt fennálló foglalkoztatási kapcsolatok tartalmi elemeit érintő kérdés kerül megválaszolásra, különös tekintettel a vonatkozó jogszabályi háttérre, annak aktuális változásaira, és gyakorlati alkalmazásának jellemzőire. - Pécsi Napilap -

A tavalyi év során, szinte egyik napról a másikra vált kulcsfontosságú kérdéssé a megváltozott munkaerőpiaci helyzetben a képzett munkaerő megtartása, ami sokszor egyet jelent a cégek működőképességével.

Az az eredeti cél, amely az új munka törvénykönyvének kodifikációja során a törvényalkotó szeme előtt lebegett, mely szerint az új, a korábbihoz képest rugalmasabb szabályozás hozzájárul majd a foglalkoztatás növeléséhez, a munkaerő-piac rugalmasabbá tételéhez, és ezzel segíti elő a versenyképesség növelését, a törvény hatálybalépését követően készült hatástanulmányok alapján korántsem látszik megvalósultnak, nem beszélve arról, hogy a fent említett – a törvény hatályba lépésekor talán még előre nem látott – kedvezőtlen folyamatokat nyilvánvalóan felgyorsította.

A „kevesebb munkajog – nagyobb versenyképesség” elmélet tehát megdőlni látszik, ezzel párhuzamosan a vállalatok egyre inkább kényszerhelyzetben vannak, létszükséglet ugyanis számukra, hogy a folyamatban lévő munkaerő-piaci változásra reagálni tudjanak. Nem segít a helyzeten a hazai munkavállalók részéről az a fajta csalódottság, ami az Európai Közösségnek a tagállami munkajogi jogalkotáshoz való viszonyrendszerét jellemzi, mely szerint az Unió előszeretettel foglal állást például a munkaidőt, vagy a pihenőidőt érintő nemzeti jogalkotás eredményeit illetően, elegánsan széttárja kezeit ugyanakkor azokban az esetekben, amikor a tagállam munkavállalójának munkabéréről van szó.

Nem várható érdemi változás a Munka Törvénykönyvének 2017. év január 1. napjával hatályba lépett változtatásaitól sem, amelyek lényegi elemei kimerülnek a munkavállalók napi pihenőidejének a közösségi elvárásokhoz némileg jobban közelítő módosításában. A fenti körülményeknek köszönhetően egyre nagyobb hangsúly helyeződik a foglalkoztatási kapcsolatok létesítéséről szóló megállapodások, és a munkaviszony fenntartása során a felek közti együttműködésre, a kölcsönös kommunikációra.

Ez a felek mindegyikének elemi érdeke, hiszen a munkavállalók jogszabályi szinten egyre szűkebb védelemben részesülnek, a munkáltató ugyanakkor egyre inkább kénytelen szembesülni azzal, hogy a hasznos munkaerő, amely létszámát tekintve így is elmarad az elvárthoz képest, egyre inkább hajlamos új lehetőségek után nézni. Önnek mi a véleménye erről? Írja meg nekünk!

Dr. Tihanyi Tamás

munkaügyi szakértő, tanácsadó

További cikkek a témában:

Milyen újdonságokra számíthatunk 2017-ben?

Jelenléti ív a telephelyen, a munkások meg százfelé - na most mi lesz?

Folyton variál a munkáltatóm, nem tudok tervezni

Éjszaka dolgozom, vitázom a pótlékról - mégis mennyi jár?

Nyolc óra munka, nyolc óra pihenés?

Autóval járok dolgozni, nem fizeti ki a munkáltatóm

Készenléti pultos - hallott már ilyenről?

Szabadságolás részmunkaidőben - hogy is van ez?

Plusz munkáért plusz bér? - szakértőnk válaszol

Más volt a véleményem, kirúgott a munkáltatóm


Önnek is van problémája, kérdezze szakértőnket!

munkaugy.napilap@gmail.com







0
0
0

0
0
0

Bulvár

Újabb tégla a Fideszből: olyan dolgokat tud, amelyeket a hatalom a sírba vitt volna

Kitálalt a Partizánban Vályi-Nagy Vilmos volt helyettes államtitkár: megfigyelésről, a Microsoft-ügy háttérszálairól és a kormányzati tisztsége mögötti belső harcokról beszél.

Képek Fásy Ádámék luxusvillájáról: csupa pompa és arany

Fásy Ádámék ilyen luxusban élnek. Villájukban aranyozottak a csapok is.

Döntött a MOHU, megszűnik egy népszerű lehetőség: nem veszik vissza egyes gyűjtőpontokon az elektronikus hulladékot

Már nem lehet leadni a népszerű lakossági veszélyesanyag-gyűjtéseken az elektronikus hulladékot, például az elromlott háztartási kisgépeiket a MOHU friss döntése érdekében.

Török Gábor: Ruff Bálint fő küldetése, hogy megakadályozza az Orbán-nosztalgia kialakulását

Ruff Bálint a Magyar Péter-univerzumban a legerősebb ember – mondta a politikai elemző a Törökülésben.

Kiderült, hogy Fásy-ügyben jelentősen változhat a tényállás – Ez a hosszas procedúra vár most az érintettekre

Francsics Imre ügyvéd szerint az eljárás jelenlegi szakaszában különösen fontos az ártatlanság vélelmének következetes érvényesítése, mert nagyon képlékeny az ügy.

„Pár év alatt lett dögösből öregasszony” – Férfiak brutális vallomásai a feleség öregedéséről

Hogyan érez egy férj, ha a szeretett nő szépsége megváltozik az évek során? Férfiak vallanak őszintén – néha brutálisan, néha meghatóan – a feleségük öregedéséről.

Leszakad az ég: özönvízszerű eső miatt adtak ki riasztást ezekre a vármegyékre

Tizenkét vármegyére zivatarok, hat vármegyére pedig nagy mennyiségű eső miatt adtak ki citromsárga figyelmeztetést péntekre. Egyes helyeken akár 25-40 milliméter csapadék is eshet.

Itt a vége, lezárul egy korszak. Bejelentette a szomorú hírt Korda György

Közeledik Korda György és Balázs Klári pályafutásának egyik legérzelmesebb estéje. December 19-én a Papp László Budapest Sportarénában rendezik meg az (UTOL)SHOW Felszállás című koncertjüket, amely a házaspár

Női magánnyomozók mesélnek: „Van, aki valójában tudja az igazságot, csak kell neki a bizonyíték”

Eltűnt emberek, örökösök, céges átvilágítások és hűtlenségi ügyek: a magánnyomozók munkája meglehetősen sokszínű. Sebesi Renáta és Herczeg Anna mesélt a szakma valóságáról, jogi korlátairól, érzelmi t

0