Ezt olvasta már?


A munkáját is biztosíthatja

A jelenlegi gazdasági helyzetben a munkahelyek biztonsága, illetve azok megőrzése egyre többször vetődik fel beszélgetések közben. Ez létfontosságú minden magyar ember számára.

Az állami segély ugyan elérhető, de a teljes megélhetést (rezsifizetést, a napi élelemre fordított összeget, az esetleges gyógyszerkiadásokat) sajnos nem fedezi. Pláne, ha valaki gyermekét egyedül neveli, nehezen tud megélni belőle.

A változékony gazdasági helyzetben a munkahelyek biztonsága egyre bizonytalanabb. A biztosító társaságok számos konstrukciót kínálnak, amelyekről nagyon keveset tud a közvélemény. Ilyen a munkanélküli biztosítás.

- A 2000-es évek elején volt elterjedtebb, a válság idején azonban a biztosítók kockázatvállalási hajlandósága csökkent. Azt követően az elmúlt években a növekvő munkanélküliség és a kárigény érvényesítéséhez kapcsolódó számos feltétel is okozhatja, hogy a módozat már nincsen annyira középpontban - tájékoztatott Molnár László, a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetségének (FBAMSZ) alelnöke, aki elmondta, hogy jellemzően minimum legalább 1 év munkaviszony szükséges egy állandó munkahelyen, vagyis ugyanannál a cégnél, aki szeretné ezt a fajta biztosítást megkötni.

Mint kiderült, ez a biztosítási forma nem köthető önállóan, valamilyen banki szolgáltatás (például bankszámla vagy bankkártya) mellé szokták kínálni avagy lakás- és életbiztosítás kiegészítőjeként. Kivételt képez ez alól a francia April csoport által eredetileg kidolgozott és ma a KÖBE által nyújtott „Munkanélküliségi biztosítás”, amely önállóan köthető, de kiegészítőként több nagy társaság (AEGON, Allianz, Generali, Groupama stb.) termékpalettáján megtalálható. 2 Ennek megfelelőn a havonta fizetendő biztosítási díj személyre szabott - a keresetek arányának megfelelően. 5 ezer forint minimum és 700 ezer forint maximum lehet a havi térítés.

Fontos tudni, hogy a biztosítás várakozási időt is tartalmaz. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a biztosítást kötő személy a várakozási idő alatt veszíti el állását, akkor a biztosító nem szolgáltat, mert ez a kötelezettsége nem áll fenn, hiába fizette az illető korábban a díjat. A várakozási idő a „munkanélküliségi modul” esetében 180 nap.

„Befogadott biztosítási esemény fennállásakor” a biztosító nyolc hónapon keresztül szolgáltat: beleértve az önrészesedési időszakot, mely munkanélküliség esetén 60 nap. Vagyis az első 2 hónapban az illető munkanélküli az állam által biztosított támogatásban részesül, ezt követően a támogatás kiegészül a biztosító által nyújtott szolgáltatással.

A keresőképtelenség bekövetkezésekor ez annyiban módosul, hogy a biztosítótársaság az ajánlat aláírását követő 31. naptól fogva nyújt fedezetet. Viszont a várakozási idő alatt bekövetkezett baleset vagy betegség esetén a biztosító nem szolgáltat.

Amikor a keresőképtelenség bekövetkezik

A biztosításnál lényeges, hogy amennyiben az illető érintett személy rendes felmondás útján elveszíti állását (közös megegyezés esetén nem szolgáltat a biztosító), valamint regisztrált álláskeresőként álláskeresési járadékban részesül és rendelkezik Munkanélküli biztosítással, akkor a biztosító az álláskeresési járadékot havonta kiegészíti azzal az összeggel, amelyet - a szerződő fél a szerződéskötéskor - biztosítási csomag formájában, nettó jövedelméhez igazodóan választott.

Ez egyes esetekben kiegészül betegség-, baleset-, illetve életbiztosítási szolgáltatásokkal is. A kártérítés mértéke függ a kiválasztott csomagtól, figyelembe véve azt, hogy a kiválasztott csomag nem haladhatja meg az irányadó havi nettó jövedelem 70 százalékát.

Életkori határok között

Fontos feltétel, hogy a biztosított életkora 22 és 65 életév között legyen. Legalább 12 hónapon keresztül ugyanazon magyarországi munkáltatónál folyamatos és határozatlan tartamú és minimum heti 30 órás jogviszonnyal/munkaviszonnyal és magyarországi lakcímmel kell rendelkeznie az ilyen biztosítást megkötő személynek. ez is alapfeltétele.

A további pontos feltételeket a mindenkor hatályos általános szerződési feltételek tartalmazzák. Azt ajánljuk, hogy a biztosítás megkötése előtt mindenképpen tájékozódjanak alkusznál, illetve a cikkben felsorolt bármelyik biztosítónál.

Sajnos azok, akik a 65. évük után sem mennek nyugdíjba - tegyük fel azért, mert hiányzik a teljes körű nyugdíjhoz a munkában eltöltött évek száma -, ebből a biztosításból ki vannak zárva.

 

llonka Mária

 







0
0
0

0
0
0
0